retentie – Radu Nechita

29 Apr

Importanţa trainingului in organizaţii

Indiferent de mărimea organizaţiei, toţi managerii, antreprenorii și angajaţii recunosc importanţa trainingului ca și componentă majoră în capacitatea acesteia de a se adapta, reorganiza sau chiar reinventa în relaţia cu piaţa, cu concurenţa și cu noile tehnologii.

03 Noi

Modele comportamentale și necesitatea lor în dezvoltarea personală -partea a 4-a

(vezi aici partea intai, a doua si a treia)
Modelul de interpretare al mesajelor –“Afli ce ai spus doar după ce ai auzit răspunsul” Friedmann S. von Thun
Un mesaj verbal are patru componente atunci când este transmis, respectiv are patru efecte diferite, patru

30 Oct

Modele comportamentale și necesitatea lor în dezvoltarea personală partea a 3-a

(vezi aici partea intai si partea a doua)
Modelul Roluri în echipă
“Nimeni nu este perfect dar o echipă poate fi” – Meredith Belbin
Rolul într-o echipă este modalitatea prin care înțelegem să adăugăm efortul nostru individual la efortul colectiv, modul în

11 Oct

Importanţa trainingului in organizaţii

Modele comportamentale și necesitatea lor în dezvoltarea personală -partea a 4-a

Modele comportamentale și necesitatea lor în dezvoltarea personală partea a 3-a

Modele comportamentale și necesitatea lor în dezvoltarea personală – partea I

“Nu te duce la șef cu vreo idee că te pune s-o aplici” (sau diferența dintre recunoaștere și recompensă)

Calitatile personale pentru performanta