( vezi aici partea intai)
De-a lungul timpului s-au dezvoltat zeci de modele, noi vom prezenta succint dar relevant șase dintre acestea și cum ne pot sprijini în dezvoltare. Azi, primele două:
Modelul Stiluri Sociale™ – David W Merrill
( vezi aici partea intai)
De-a lungul timpului s-au dezvoltat zeci de modele, noi vom prezenta succint dar relevant șase dintre acestea și cum ne pot sprijini în dezvoltare. Azi, primele două:
Modelul Stiluri Sociale™ – David W Merrill
Partea I Un model este un eu și tu pe înțelesul tuturor
Dorim să ne dezvoltăm pe plan profesional și personal, să simțim că munca, anii de studii, educația primită dau roade și avem satisfacții. Zilnic acumulăm experiențe noi și psihologii
Dorim să ne dezvoltăm pe plan profesional și personal, să simțim că munca, anii de studii, educația primită dau roade și avem satisfacții. Zilnic acumulăm experiențe noi și psihologii
Din pleiada de “bune practici” și cutume moștenite în cultura muncii, care se mai întâlnesc mai ales în producție și în servicii am ales-o pe cea din titlu ca punct de plecare în evidențierea unuia dintre comportamentele de lider. Zicala
Viziunea. Vă voi vorbi despre Educație și instruire, ca soluțiile viabile, sustenabile pe termen lung în dezvoltarea noastră, individuală, a firmelor, a societății. Educația însemnând dezvoltarea de valori umane și apetențe, instruirea însemnând dezvoltarea de abilități lucrative și competențe, fie
În peste 21 ani de management şi training de management şi leadership al echipelor am avut onoarea de a exersa şi validă o sumă de bune practici, pe care vi le propun şi vouă dragi colegi lideri şi manageri spre
“Ofera-le angajatilor ocazia de a face ceea ce le place si te vor iubi pentru asta”, iata o fraza motivatoare manageriala care are sanse sa ramana un truism sau un sofism, in functie de cat